2023年 第二新卒募集
デジタルメディア部
| 職務内容 | webメディアのディレクション業務（CMSを使った更新業務、各種解析ツールを使ったサイト分析・改善業務など） |
|---|---|
| 応募資格 | 社会人経験1年以上 |
| 歓迎条件 | ■webサイトのディレクション運営・経験（経験年数不問） ■コンテンツマーケティングに興味があること ■臨機応変な対応力があること ■心身ともにタフでコミュニケーション力があること |
| 雇用区分 | 契約社員（1年更新。正社員登用の可能性あり） |
| 待遇 | 想定年収300万～500万円、交通費全額支給・社会保険完備 |
| 就業場所 | 東京都港区芝浦1‐1‐1 浜松町ビルディング 株式会社扶桑社 デジタル事業局 デジタルメディア部 |
| 選考プロセス | ①履歴書（写貼、希望職種明記）、職務経歴書（書式自由）、応募動機を下記宛先までご郵送下さい（メール可）。書類選考後、面接日を通知します。 株式会社 扶桑社 〒105-8070東京都港区芝浦1－1－1浜松町ビルディング saiyo@fusosha.co.jp デジタル事業局 採用担当宛 ②採用面接（2～3回） ③内定 ※応募の秘密は厳守致します。 ※応募書類は返却致しません。 ※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。 |
宣伝PR部
| 職務内容 | 弊社が発売する雑誌、書籍、電子コンテンツなどの宣伝、PR、IR、広報業務 【具体的には】 ■プレスリリースや広報資料の作成及び配信等のパブリシティ業務 ■メディアへの記事掲載提案 ■PRイベント等へのメディア誘致 ■弊社タイトルに関するメディアからの取材等の対応 ■メディア関係者とのリレーション構築 その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 社会人経験1年以上 |
| 歓迎条件 | ■PR、宣伝、広報のご経験のある方（経験年数不問） ■企画やマーケティングに業務に携わった経験（経験年数不問） ■臨機応変な対応力があること ■心身ともにタフでコミュニケーション力があること |
| 雇用区分 | 契約社員（1年更新。正社員登用の可能性あり） |
| 待遇 | 想定年収300万～500万円、交通費全額支給・社会保険完備 |
| 就業場所 | 東京都港区芝浦1‐1‐1 浜松町ビルディング 株式会社扶桑社 デジタル事業局 宣伝・PR部 |
| 選考プロセス | ①履歴書（写貼、希望職種明記）、職務経歴書（書式自由）、応募動機を下記宛先までご郵送下さい（メール可）。書類選考後、面接日を通知します。 株式会社 扶桑社 〒105-8070東京都港区芝浦1－1－1浜松町ビルディング saiyo@fusosha.co.jp デジタル事業局 採用担当宛 ②採用面接（2～3回） ③内定 ※応募の秘密は厳守致します。 ※応募書類は返却致しません。 ※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。 |
2023年 新卒採用
募集概要
| 職種 | 雑誌・書籍の編集、販売、宣伝、広告営業など総合職として採用 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社（東京） |
| 勤務時間 | 9時30分～17時30分（配属部署により変則勤務あり） |
| 採用ステップ＆スケジュール |
【採用スケジュール】 リクナビからエントリーしていただきます。エントリーいただいた方には、リクナビのマイページにて順次案内を行っていきますので、ご確認ください。 ※書類選考課題は「Open ES」「１分動画」「作文」の３点を提出。 ※SPIは自宅にてWeb上でご受検いただきます。なお、一次面接はSPI結果と総合して選考します。
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給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 初任給 月給23万8000円と規定の職務手当 |
|---|---|
| 諸手当 | 職務手当、テレワーク手当、通勤費（支給上限額の規定あり）等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日、祝祭日）、年末年始休暇、年次有給休暇（12～25日）、慶弔休暇、 育児休暇、介護休暇、特別慰労休暇など |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、貸付金制度、永年勤続表彰制度、 保養所（健康保険組合直営・契約施設、強羅・彫刻の森クラブなど利用可） |
参考データ
| 応募資格 | 2023年３月に４年生大学・大学院を卒業（修了）見込みの方 |
|---|---|
| 過去３年間の男女別新卒採用者数 |
2022年度 男性２人 女性３人 2021年度 男性１人 女性１人 2020年度 男性３人 女性２人 |
| 研修 | 有り：全新入社員に対し、入社後数か月の新入社員研修を実施 新入社員フォローアップ研修（入社後半年を目途に実施） 著作権セミナー等、実務に関わる研修を実施 |
| 育児休業取得者数（男女別） | 【女性】取得対象者数：２人、取得者数：２人 【男性】取得対象者数：０人、取得者数：０人 （2021年度実績） |
