著者プロフィール

海老原嗣生
1964年生まれ。大手メーカーを経て、リクルート人材センター（現リクルートエージェント）に入社。新規事業企画や人事制度設計などに携わった後、リクルートワークス研究所へ出向、研究機関誌『Works』の編集長に。専門は人材マネジメント、経営マネジメント論など。2008年にHRコンサルティング会社「ニッチモ」を立ち上げ、代表取締役に就任。また、リクルートエージェント社のフェローとして、同社発行の人事・経営誌『HRmics』の編集長を務める。著書に『「若者はかわいそう」論のウソ』（扶桑社新書）、『雇用の常識「本当に見えるウソ」』『ずっと働きたい「従業員300人以下」の会社選び』（ともにプレジデント社）、『課長になったらクビにはならない』（朝日新聞出版）、『もっと本気で、グローバル経営―海外進出の正しいステップ』（東洋経済新報社）などがある